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의의
2. 경영 참가 제도의 필요성
3. 경영 참가의 형태
제 2 절 경영 참가 제도의 유형
1. 자본 참가
2. 이익 참가
3. 협의의 경영 참가
4. 경영 참가 논쟁점
제 3 절 종업원 지주제도
1. 종업원 지주제도 도의 개념
2. 종
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제의 개관
Ⅲ. 1960년대의 한국경제의 성장과정
1. 1950년 말의 현국경제의 실태
2. 1960년대의 한국경제
1) 성장의 시작
2) 대외지향적 정책의 결과
3) 고도성장의 요인과 환경
Ⅳ. 1970년대의 한국경제의 성장과정
1. 1970년대의 성
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기능
3. 국민건강보험제도의 유형
4. 국민건강보험의 연혁
5. 건강보험 적용대상 및 자격
6. 보험급여
7. 재정
8. 요양급여비 청구 및 지급
9. 한국 건강보험제도의 문제점과 정책과제
10. 보험재정의 안정을 위한 장·단기 대책
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2) 중세도시의 성립계기
3) 중세도시 공동체가 시정에 참여하게 되는 계기
제5장. 중세 봉건경제사회의 붕괴 및 변질
1. 12·3세기 유럽경제사회의 일반적 특징들
2. 중세장원의 붕괴/변질요인
2. 중세의 도시경제정책과 길드의 모순
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제의 유형
1) 복선형
2) 단선형
3) 분기형
【4】조직이론
1. 조직의 의의
2. 조직의 원리
3. 조직의 구조
1) 공식조직과 비공식조직
2) 계선조직, 참모조직 및 보조조직
4. 조직의 유형
1) A. Etzioni의 유형
2) D. Katz와 R. Kahn의 유형
3) P. M. Bra
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의의
나. 학교제도의 개념과 구조
다. 학제의 유형
Ⅲ. 한국의 학교제도
가. 한국학제의 변천과정
나. 현행 학제의 구조
다. 현행 학제의 문제
Ⅳ. 참고자료
○ 입시제도 변화의 6가지 시대 분류
1. 입시지옥 시대
2. 학력고사 시대
3.
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유형
⇘ 전통적 급식
⇘ 중앙공급식 급식
⇘ 조리저장식 급식
⇘ 조합식 급식
3. 단체급식의 목적과 의의
⇘ 정의 및 특징
⇘ 현황
⇘ 문제점
⇘ 개선방안
⇘ 정책대안
4. 사례 및 느낌
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핵심역량
Ⅷ. 역량지향적 인사관리
1. 21세기 기업의 인재상
2. 인적자본의 유형
3. 역량발휘형 인재관리
Ⅸ. 역량중심 성과급제도
1. 역량중심 포인트 시스템
2. 역량 포인트의 구성기초 및 운영
3. 역량중심 급여시스템
참고문헌
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정책 토론회 자료집 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민기초생활보장법의 의의
1. 주요변경내용
2. 제정의의
Ⅲ. 국민기초생활보장법의 주요내용
1. 선정기준
2. 급 여
Ⅳ. 기초생활보장제도의 개선과제
1. 최저 생계비
2. 수급자 선정
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정책 사례 연구. 휴먼컬처아리랑.
안셀름 그륀(2017). 딱! 알맞게 살아가는 법 (지나치거나 모자라지 않는 삶의 균형 잡기). 가톨릭출판사.
송원익(2004). 도시근로자의 여가참여형태 및 제약이 여가만족과 생활만족에 미치는 영향. 연세대학교 사
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